HET BIJZONDER ONDERHANDELINGSCOMITÉ (BOC)
Hierbij gaan we in op:
1. Wettelijke grondslag
De wetgeving op het syndicaal statuut van het overheidspersoneel, eveneens van toepassing op de lokale besturen, bepaalt dat alle besluiten van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn over het statuut van het personeel en andere reglementerende bepalingen over het personeel voorafgaandelijk aan het advies van de vakbonden worden onderworpen.
Daartoe wordt er per gemeente een Bijzonder Onderhandelingscomité opgericht.
2. Samenstelling
- de burgemeester – voorzitter
-
de OCMW-voorzitter – ondervoorzitter
-
een afvaardiging van de gemeentelijke overheid bestaande uit max. 7 leden: raadsleden, leidende ambtenaren en eventueel technici
-
een afvaardiging van de vakbonden (max. 3/vakbond)
3. Bevoegdheid
- In het Bijzonder Onderhandelingscomité wordt onderhandeld over de ontwerpen van raadsbesluiten of voorgelegde problemen.
-
De conclusies worden in een protocol gegoten.
-
Deze protocollen hebben enkel een politiek karakter; zij binden de overheid niet.
4. Behandelde aangelegenheden
De reglementerende besluiten over:
-
het administratief en geldelijk statuut van het personeel van het lokaal bestuur
-
pensioenregeling
-
de betrekkingen met vakorganisaties
-
de organisatie van de sociale dienst voor het personeel
Voor het gemeentelijk onderwijs is er een afzonderlijk comité.
5. Samenstelling afvaardiging gemeentelijke overheid
- Roger GABRIËLS, burgemeester
-
Ludo BOUWEN, gemeentesecretaris wnd.
-
Anja BAETEN, personeelsverantwoordelijke gemeente – neemt het secretariaat waar
-
Patrick HEREMANS, OCMW-voorzitter
-
Jef VAN THIELEN, OCMW-secretaris
-
Nathalie VERBEECK, personeelsverantwoordelijke OCMW
Het Bijzonder Onderhandelingscomité vergadert als het nodig is. Er is geen vast tijdstip.
|